北京名片有形，民意無價。好干部絕不是靠名片發出來的，而是實實在在干出來的。

　　 領導干部要克服本領恐慌，**要有自知之明，**要**轉變作風，靠實干擔當來獲得民意認同。

　　 *近，有一種悄然發生的現象，值得一說。

　　 有不少人發現，現在很多領導干部不再像以前那樣隨意發名片了。即便是出于工作需要，拿出來的名片，也大變樣了。比如，過去那種豪華版名片看不到了，名片上內容變得更加精簡了，以前上面密密匝匝的頭銜不見了。

　　 這個現象值得點贊。領導干部名片發生的這些“小變化”，看似不起眼，像是小事情，仔細想來，也可以看作一面鏡子，視為一種信號。因為它折射出的，是官員價值觀在發生改變，是領導干部作風在發生“大轉變”。

　　 北京名片是人際交往的工具，在古代，有人就把名字和一些文字寫到竹片上，送給被拜訪者作為見面介紹文書。到現代社會，名片更是被廣泛運用于社交中，成為人們推銷自己的工具。不過，有些名片給人的感覺是變味了，材料非常講究，甚至含金鍍銀。很多名片不僅做得豪華，而且內容還很“肥胖”，上面寫滿天花亂墜的頭銜，盡顯浮夸之氣。

　　 這種現象，也體現在一些領導干部的名片上。有些領導干部的名片，上面除了有行政職務和黨內身份，還寫著各種行業協會的兼職，擁有過的各種榮譽稱號，以及博士、教授、研究員之類的頭銜符號。諸如某某研究會委員、某某研究所研究員、某某協會會員、某某家協會名譽理事、某某家協會名譽主席……有時，名片一面寫不下，還寫到名片的反面。更有甚者，名片干脆做成折疊式，幾層里面寫的全是頭銜榮譽。